Téléphone au volant: une responsabilité mutuelle...
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- Créé le 15 mars 2012
Une récente enquête Ifop, réalisée pour la sécurité routière en janvier 2012, révèle que 63 % des salariés amenés à conduire pour leur travail, auraient la mauvaise habitude de téléphoner au volant. Des coups de fils en majorité professionnels, et bien souvent pour répondre au patron. Ce qui est souvent ignoré, c'est qu'il peut y avoir responsabilité mutuelle en cas d'accident. Un détail important relevé par KelAssur , comparateur de mutuelle entreprise.
Les meilleures assurances "risque" pour les entreprises
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- Créé le 3 février 2012
La récente catastrophe du navire de croisière "Costa Concordia" replace sur le devant de la scène la notion de risque pour les entreprises (et leurs clients). Ou comment une erreur humaine, une catastrophe naturelle, ou d'autres catégories de sinistres peuvent avoir des conséquences désastreuses, pour les victimes éventuelles (malheureusement), mais aussi pour une entreprise, qui peut mettre la clé sous la porte.
Heureusement, on n'assure pas que les accidents dramatiques de cette dimension. Un assureur d'entreprise couvre aussi les flottes (véhicules, téléphones portables), la production, les stocks, les équipements, les locaux, le défaut de paiement, et même l'homme-clé...
Des assureurs sont spécialisés dans le domaine de l'assurance dite de "Risk Management".
Retrouvez sur KelAssur, comparateur de mutuelle entreprise, les 7 assureurs ou courtiers les mieux placés sur ce créneau. Nous vous livrerons (chut, gardez-le pour vous), les noms des courtiers de quelques grandes entreprises françaises: Total, Carrefour, et quelques autres...
Assurances pour l'Auto-Entreprise
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- Créé le 1 juillet 2011
L'auto-entreprenariat est le statut de création d'entreprise favori en ces temps de crise. Il permet la création d'entreprise par une personne seule, qui va créer son emploi, avec un minimum de démarches, et surtout de charges. Reste que, comme tout chef d'entreprise, son créateur doit souscrire les assurances nécessaires...
La garantie "Homme Clé"
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- Créé le 24 juin 2011
Certaines personnes ont un rôle essentiel voire fondamental dans le bon fonctionnement de l’entreprise. L’absence de ces personnes, mettrait directement en danger la pérennité de l’entreprise. Une solution pour anticiper cette situation : la garantie homme-clé, une assurance prévoyance bien spécifique, que tout dirigeant d’entreprise doit connaître...
Assurance auto-entrepreneur
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- Créé le 25 octobre 2010
En ces temps de crise et de recul de l'emploi, la création d'entreprise est une solution tentante pour beaucoup. Outre le fait de créer son propre emploi, on est (relativement) maître de ses propres conditions, on est soumis à sa seule autorité, et on a la fierté de "se réaliser". Reste qu'il faut tenir compte de certaines contraintes fiscales, légales, et qu'il ne faut pas oublier d'assurer sa petite entreprise...
Assurance entreprise: veille sociale au bout du fil
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- Créé le 4 octobre 2010
Dirigeant d’entreprise ou cadre, l’actualité sociale fait partie des domaines d’information en constante évolution, qu’il ne faut pas négliger. Assurance maladie et vieillesse, accidents du travail, prévoyance, ressources humaines... Comment se tenir informé, en étant sûr de la qualité de la source?
Salariés licenciés: mutuelle assurée !
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- Créé le 12 mai 2009
Un accord sur les contrats collectifs de mutuelle a abouti. Au début de l'année, les compagnies de mutuelle et les entreprises ont accusé le coup : les inactifs pourraient bénéficier de leur ancienne mutuelle d'entreprise à niveau de garanties équivalentes et à moindre coût par rapport aux cotisations appliquées habituellement pour les particuliers. Les modalités d'application restaient à débattre.
Mutuelles d'entreprise pour les inactifs !
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- Créé le 8 janvier 2009
Obligation d'assurer les chômeurs et retraités. Les complémentaires santé pro et les entreprises vont être obligés de respecter à la lettre l’article 4 de la loi Evin de décembre 1989 sur les contrats collectifs des mutuelles : cet article prévoit l’obligation d’assurer aux retraités, chômeurs ou invalides, les mêmes prestations que celles du contrat collectif obligatoire en vigueur...