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Vous êtes dirigeant d'entreprise?
Pour certaines branches, vous êtes tenu de couvrir vos salariés.
Toutefois, vous gardez la liberté de choix de l'assureur.
Dans tous les cas, la mise en place d'une assurance santé professionnelle vous permet d'accorder à vos employés un avantage considéré comme revenu supplémentaire, non soumis à impôt, ni pour l'employeur, ni pour le salarié.
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Vous êtes salarié d'entreprise?
Vous pouvez faire les démarches pour constituer une assurance santé groupe (contrat facultatif), pour les salariés de votre entreprise qui souhaitent y adhérer. En étant groupé, vous pourrez ainsi négocier des tarifs, tout comme pour une assurance santé professionnelle.
Votre employeur n'est pas obligé de prendre à sa charge tout ou partie des cotisations. Toutefois, son agrément est nécessaire.
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